door Nathan

Digitale pioneers in online marketing & social media recruitment. Marketing done right. Stuur ons vrijblijvend een berichtje!

De Ultieme Gids voor het Rekruteren van Talent in 2024.

talent hiring

Estimated reading time: 15 minutes

rekrutering, hiring, employer branding, vacature, arbeidsmarkt 2024

2.1 De kracht van technologie en AI in werving

2.2 Het belang van data-analyse bij de selectie van talent

2.3 Innovatieve recruitment voorbeelden

Social Media Recruitment by Pioneer Town

LinkedIn Talent Solutions

Workable

3.1 Inzetten op social media

"In de wereld van talent acquisition is het inzetten op sociale media niet meer weg te denken."

3.2 Maak gebruik van jobsites, uitzendkantoren & selectiebureaus

Jobsites

Belangrijkste jobsites in Vlaanderen

Uitzendkantoren

Selectiebureaus

3.3 Gratis vermeldingen & advertenties in de pers

3.4 Je eigen website gebruiken

3.5 Campus Recruitement

3.6 Jobbeurzen

3.7 Employee referrals

3.8 Interne werving

3.9 Offline reclame

3.10 Een succesvolle vacature schrijven

Het belang van een sterke vacature

Hoe schrijf je een succesvolle vacature

  • Gebruik Duidelijke Titels: Zorg dat de functietitel duidelijk en herkenbaar is.
  • Wees Specifiek in de Functieomschrijving: Geef een duidelijke omschrijving van de taken en verantwoordelijkheden.
  • Benadruk de Voordelen: Licht toe wat jouw bedrijf uniek maakt en wat je biedt.
  • Vermeld de Vereisten: Wees duidelijk over de benodigde vaardigheden en ervaring.
  • Gebruik Aantrekkelijke Taal: Schrijf op een manier die de lezer aanspreekt en interesse wekt.
  • Maak het Persoonlijk: Laat de bedrijfscultuur en -sfeer doorschemeren in je tekst.

Voorbeeld vacature voor een No Code ontwikkelaar

Vereisten

  • Ervaring met no-code platforms en tools zoals Bubble, Glide, Flutterflow,...
  • Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
  • Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Passie voor technologie en innovatie.

3.11 Investeren in employer branding

Het belang van employer branding

Voorbeeld van een succesvolle employer branding strategie

Voorbeeld van een succesvolle employer branding strategie - Tony's Chocolonely

Tips voor een succesvolle employer branding

  • Wees authentiek: Zorg dat je merkwaarden consistent zijn met de ervaring van werken bij je bedrijf.
  • Communiceer actief: Deel je bedrijfscultuur en successen via sociale media en je website.
  • Betrek je medewerkers: Maak van je huidige werknemers merkambassadeurs.
  • Focus op welzijn: Laat zien dat je om je werknemers geeft door middel van welzijnsprogramma's en voordelen.
  • Wees zichtbaar: Neem deel aan evenementen en initiatieven die je bedrijfswaarden uitdragen.

3.12 Flexibele en diversiteitsgerichte werkplek creëren

Het belang van diversiteit en inclusie

Strategieën voor een inclusieve wervingscampagne

  • Gebruik inclusieve taal in vacatures: Vermijd geslachtsspecifieke termen en zorg ervoor dat je taalgebruik niemand uitsluit.
  • Diversifieer wervingskanalen: Richt je op verschillende platforms en netwerken om een breed scala aan kandidaten te bereiken.
  • Implementeer blinde sollicitatieprocedures: Verwijder persoonlijke informatie uit cv's om vooroordelen te verminderen.
  • Train je hiring team: Zorg voor bewustwording en training over onbewuste vooroordelen.
  • Betrek diverse groepen bij het wervingsproces: Zorg dat je wervingsteam divers is om verschillende perspectieven te vertegenwoordigen.
  • Bied flexibele arbeidsvoorwaarden: Flexibele werktijden en locatie-onafhankelijk werken maken je aantrekkelijker voor een divers talentenpool.

Ontdek hoe wij bij pioneertown.be via Social Media Recruitment jouw wervingsstrategie kunnen transformeren. Probeer het vandaag nog en ervaar hoe technologie het werven van topkandidaten kan vereenvoudigen en verbeteren. Tot wel 5x goedkoper & sneller dan traditionele selectiebureaus. Aangezien we potentiële kandidaten gericht online targeten, is ook de match tussen kandidaat en bedrijf een stuk beter. Neem nu de stap naar een efficiëntere en effectievere manier van talent acquisitie!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Contacteer ons vandaag nog!

We zijn digitale pioneers in online marketing & social media recruitment. Marketing done right. Stuur ons vrijblijvend een berichtje!

Gratis eBook

Social Media Recruitment

Ontdek 35 pagina's boordevol tips. De volledigste gids in de markt.

En schrijf je in op onze hr & recruitment nieuwsbrief.