AXA is één van de grootste verzekeraars wereldwijd en haar Belgische dochter moet met bijna 3000 werknemers niet onderdoen. Functies bij grote spelers zijn stukken specifieker dan bij een KMO. Je zoekt niet zomaar iemand om ontwikkelaar te bouwen, nee je zoekt een developer in C++ met 8 jaar ervaring, of een solution architect voor de B2B oplossing die tussen de enterprise architect en strategisch architect werkt. Voel je het al duizelen? De meeste kandidaten ook!
Het doel bij AXA Belgium is om hun interne team te ondersteunen op functies die lastig ingevuld geraken. Omdat ze moeilijk uit te leggen zijn, maar ook omdat er gewoon weinig mensen zijn die die specifieke ervaring hebben.
De aanpak bestaat er vooral uit om duidelijkheid te brengen. Duidelijkheid waar AXA Belgium voor staat, maar ook om de essentie te vatten van wat een job net inhoudt en wat hem uitdagend en inspirerend maakt. We maken hierbij gebruik van de meest geavanceerde targeting technieken. Zodat binnenkort functies die nu nog maanden openstaan, in weken ingevuld zijn.
Onze aanpak zal AXA Belgium in staat stellen om functies in te vullen die nu lastig in te vullen zijn. Op lange termijn bouwen we een betrouwbaar datamodel uit waarmee AXA Belgium efficiënter op zoek kan naar kandidaten die binnen hun cultuur passen. Nu al, is er een verhoogde gevoeligheid binnen het team voor frisse marketing ideeën & technologische innovatie.
